di Redazione
โIn merito allโavviso pubblicato il 3 maggio scorso da Fincalabra SpA per la selezione di dieci figure professionali esperte in ambito strategie di sviluppo, innovazione, attrazione investimenti ed internazionalizzazione, per la gestione delle attivitร di supporto e di assistenza per la realizzazione dei progetti affidati e/o in corso di affidamento alla stessa azienda, come organizzazione sindacale ci saremmo aspettati il rispetto del regolamento per il reclutamento del personale di Fincalabra SpA, approvato con delibera del Consiglio di amministrazione in data 9 agosto 2019 nel quale si regolamenta lโinserimento della sede di lavoro, il CCNL, o piรน semplicemente le materie dโesame. Ma fino ad ora รจ emerso, oltre alla sola discrezionalitร di chi governa la finanziaria regionale, che alle belle parole del presidente della Giunta regionale sul superamento di tutto il precariato calabrese, non sono seguiti i fattiโ. Lo afferma il Coordinatore regionale Nidil Cgil Calabria Ivan Ferraro.
โRicordiamo โ aggiunge il sindacalista – che Fincalabra Spa ha nel proprio organico figure professionali co.co.co. da oltre un decennio. Nonostante un incontro per la loro stabilizzazione futura e diversi solleciti, lโazienda ha pensato bene di procedere autonomamente senza tenere conto del sindacato, spinta dalla sola discrezionalitร di chi governa la finanziaria regionale, dimenticando che soldi pubblici deve operare nel segno della trasparenza, dellโeconomicitร dellโinteresse comune e del diritto in generaleโ.
โChiediamo pubblicamente al Presidente Occhiuto, che dal suo insediamento ha voluto tracciare un percorso teso alla trasparenza e alla legalitร ย di visionare la procedura, di intervenire con quanti hanno creduto che in Calabria รจ consentito per necessitร lavorativa di vivere con lโanello al naso e di conseguenza di annullare il bando e riproporlo nella corretta impostazioneโ.
โA Fincalabra SpA va purtroppo ricordato, o peggio ancora insegnato, che non รจ come il Vaticano, non ha un suo diritto ma risponde alla legge nazionale, regionale e ancor di piรน alla carta costituzionale. Sarebbe utile anche rammentare โ conclude Ferraro – al presidente della societร e al direttore Generale che nel diritto e nelle relazioni sindacali bisogna costruire pontiย eย maiย muriโ.
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